Коллаборация для добрых дел
Импульс для совместных добрых дел
«Волонтерское движение в Сбере развивается давно. Сформировалась огромная команда волонтеров. По всей стране, в каждом регионе, в разных городах они делают множество добрых дел. Философия компании базируется на содействии, сочувствии, сопереживании, — подчеркнул, открывая мероприятие, председатель Байкальского банка ПАО Сбербанк Александр Абрамкин. — В новой стратегии Сбера ключевой принцип — человекоцентричность. Хотелось бы, чтобы окружающие нас партнеры, клиенты, друзья тоже прониклись этой философией. Надеюсь, эта встреча в рамках открытого заседания Национального совета по корпоративному волонтерству придаст всем ее участникам и гостям импульс для будущих, думаю, совместных добрых дел».
Заместитель председателя территориального банка, куратор ESG-направления и одновременно председатель регионального отделения НСКВ «Байкал» Дмитрий Жоров напомнил аудитории историю и цели организации.
На федеральном уровне Национальный совет по корпоративному волонтерству был создан 10 лет назад, в 2014 году. Организация поставила перед собой комплекс задач: объединить усилия российских компаний и создать возможности для максимально широкого распространения лучших практик корпоративного волонтерства в стране, разработать методологию и стандарты корпоративного волонтерства в РФ, а также выработать коробочные решения и шаблоны для запуска добровольческих программ в российских компаниях любого масштаба деятельности, показать вклад сотрудников в решении социальных вызовов, которые стоят перед обществом и страной.
Дмитрий Жоров представил анализ участников НСКВ по роду деятельности и масштабу бизнеса. На текущий момент совет объединяет в 35 регионах российские компании, представляющие широкий спектр отраслей экономики, от промышленности до сферы услуг. Преобладающее число участников — крупные компании, однако малый и микро-бизнес тоже практикует корпоративное волонтерство и интересуется эффективными практиками системных добровольческих проектов и разовых акций.
Иркутская государственная областная детская клиническая больница (ИГОДКБ) первой в российской системе здравоохранения учредила эндаумент-фонд, то есть фонд целевого капитала, получивший название «Наука 38». Дивиденды, которые принесут перечисленные благотворителями средства, будут направляться на финансирование научного центра «Здоровье детей Сибири»…
Байкальский банк ПАО Сбербанк присоединился к НСКВ в 2022 году и возглавил региональное отделение «Байкал». Оно курирует проекты на территории четырёх субъектов РФ — Иркутской области, республики Бурятия, республики САХА (Якутия) и Забайкальского края.
«В работе нашего регионального отделения мы делаем акцент на несколько ключевых направлений, — рассказал Дмитрий Жоров. — Во-первых, во главе угла снижение собственного воздействия на окружающую среду, то есть эковолонтерство. Второе направление работы — экопросвещение, интеллектуальное волонтерство. Третье — социальные проекты».
Участникам совета Байкальский банк представил планы волонтерских проектов на ближайшую перспективу. Так, в Иркутске пройдет зеленый конгресс «Территория заботы — Байкал», это совместный проект Сбера с благотворительным фондом «Подари планете жизнь». Намечены турнир по экоборью, конкурс экологических проектов, а также молодежный форум. Во втором квартале нынешнего года волонтеры Сбера планируют серию акций под единым названием «Чистые берега», будут очищать побережье реки Ангара, Байкала и других водоемов в родном регионе. Также ожидается официальное открытие эко-тропы, которую расчищали и обустраивали волонтёры. Кроме того, в июле должен пройти ставший традиционным третий межрегиональный форум волонтеров, который собирает вокруг Сбера самых проактивных участников и кураторов добровольческих проектов со всей России.
«На всех наших мероприятиях мы рады видеть единомышленников, представителей других компаний, которые так же, как и мы, стремятся делать добрые дела, — Дмитрий Жоров пригласил объединить усилия, «обогащать друг друга идеями» и «обмениваться активностями». — Готовы высаживать деревья или убирать мусор? Присоединяйтесь. Совместный труд, он не только облагораживает, но и дает отличный синергетический эффект. Вместе мы можем больше — будет интереснее и эффективнее». Представитель НСКВ «Байкал» посоветовал всем заинтересованным компаниям и волонтерам подписаться на официальный Телеграм-канал регионального отделения совета, где публикуются анонсы акций и другая информация, адресованная широкому кругу людей неравнодушных — тем, кто готов включиться в реализацию добрых инициатив или предложить свои полезные идеи. В Байкальском банке уверены: коллаборация ответственных компаний — шаг, способный вывести корпоративное волонтерство в регионе на новый уровень. Сбер со своей стороны готов делиться опытом эффективной организации волонтерской деятельности.
Волонтёры настроены делиться. И опытом тоже
«В нашей компании мы видим мощное, активное движение, — рассказала участникам совета в Иркутске Резеда Валиуллина, руководитель направления корпоративного волонтерства дирекции по развитию корпоративной культуры ПАО Сбербанк. — Волонтеры с интересом генерируют идеи, начинают их воплощать, постепенно развивают навыки реализации проектов, добиваются заметных успехов. Добровольцы сегодня, в том числе волонтеры Сбера — сила, способная решать разные социальные проблемы. Особенно, если компания их поддерживает, помогает организовать работу, скоординироваться, мотивирует и поощряет».
Резеда Валиуллина рассказала, что Сбер создал и использует платформу «Волонтеры Сбера» — своего рода «электронный дом всех волонтеров компании», они регистрируются и используют инструменты для организации своих проектов. На базе той же платформы компания проводит ежегодный конкурс социальных проектов, победители принимают участие в форуме волонтеров в Москве, а в рамках празднования Дня Банка встречаются с топ-менеджментом Сбера.
«В общей сумме среди сотрудников компании на конец 2023 года система насчитала почти 26 тысяч волонтеров, то есть сотрудников, хоть раз за год участвовавших в каких-от акциях, — проиллюстрировала Резеда Валиуллина масштаб волонтёрского движения. — В том числе, 5 тысяч — это люди, которые уделяют волонтерству больше 5 часов в месяц. Тех, кто ведет собственные волонтерские проекты в Сбере, около 1 700 человек. Они — наш актив».
Резеда Валллиулина обратила внимание, что в этом году к добровольческому движению Сбера уже присоединилось несколько команд волонтеров из других компаний.
Также у сотрудников Сбера есть опыт организации внутрикорпоративных и внешних акций, направленных на пополнение отечественного регистра доноров костного мозга. Почему сегодня важно просвещать широкую аудиторию в этом вопросе и как привлекать именно осознанных доноров, тоже говорили на площадке Байкальского банка в контексте заседания Национального совета по корпоративному волонтерству.
Донорство сдерживают предрассудки и незнание
В работе открытого Совета принял участие амбассадор донорства костного мозга, спортсмен из Твери Артем Алискеров. Он посетил Иркутск после 50-километрового забега по Байкалу. Парень собственным примером не раз доказывал, что после диагноза «лейкемия» жизнь не заканчивается. Артем за неполных 3 года перенес 31 сеанс химиотерапии, а когда болезнь отступила, нашел в себе силы подняться на Эльбрус, бегать ультрамафоны по льду, вулканам и Золотому кольцу России. Кроме того, не сдающийся хвори спортсмен придумал и реализовал невероятный по сложности проект, пробежав за 71 день 71 марафон в 72 городах (одна из дистанций захватила сразу два города).
Однако главная цель этого парня вовсе не марафонская. Забеги помогают создать резонанс вокруг важной темы — есть необходимость включить один миллион человек в российский регистр доноров костного мозга. Амбассадор продвигает донорство.
Врачи Артема Алискерова к пересадке не прибегали, но на примере других пациентов он видел, насколько мал сейчас шанс найти «генетического близнеца», подходящего для трансплантации кроветворных стволовых клеток (костного мозга). В таком лечении ежегодно нуждаются тысячи россиян. Эксперты оценивают вероятность подобрать донора костного мозга как 1 к 10 000. В отечественном регистре сегодня около 300 тысяч человек, преимущественно родные и близкие пациентов.
За последний год регистр полнили 30 тысяч человек. Темпы могли бы быть лучше, но в обществе пока сильна вера в мифы о донорстве костного мозга. Считается, что это сложно и больно. Артем Алискеров старается донести, что современные технологии делают процедуру щадящей для донора — берется кровь из вены.
За прошлый год около 2,5 тысяч сотрудников Сбера в городах по всей России вступили в регистр доноров, сдав образцы донорского материала для пересадки костного мозга.
«Мы смотрим в одном направлении, пропагандируем именно осознанное донорство», — заметил Артем. Дело в том, что пройти типирование и оказаться в списке возможных доноров — это ответственный шаг. Нет задачи просто «нагнать цифру» в регистре. Необходимо осознавать, в момент «икс» важно будет не подвести пациента. Нужно понимать, что на поиск генетического близнеца нередко уходит несколько лет. Донору могут позвонить через год, два, пять, десять после внесения данных в регистр. И нужна уверенность, что ответ в любом случае будет: «Да, я готов помочь».
Выступая перед иркутскими волонтёрами, координаторами добровольческого движения и представителям крупного бизнеса, Артем Алискеров подчеркнул самое важное: «Мои проекты, мои достижения теперь исчисляются не в километрах. Меня часто спрашивают, сколько я за год пробежал. А я подсчитываю — четыре спасенные жизни за все время моей миссии. Четыре человека нашли своих доноров».
