Студентов призвали к станкам

О том, что в Кузбассе стартовала «трудовая мобилизация» студентов, 19 октября сообщил официальный сайт правительства региона. Программа предполагает привлечение учащихся на рабочие места, которые освободились из-за мобилизации сотрудников кузбасских предприятий.

Соответствующее распоряжение губернатора Сергея Цивилева было опубликовано 7 октября.

Оператором программы назначен Центр опережающей профессиональной подготовки, который является структурным подразделением кемеровского Сибирского политехнического техникума. Основными задачами ЦОПП в «обычное» время являются выявление наиболее востребованных в регионе профессий, информирование работодателей и работников о проектах рынка труда и др.

Сергей Цивилев, комментируя старт программы, уточнил, что речь идет только о студентах последних курсов вузов и ссузов. «Студенты, заняв места мобилизованных земляков, получат оплачиваемую практику по профилю и помогут предприятиям Кузбасса сохранить темпы производства», — уверен он.

Заявки предприятия отправляют на электронную платформу, разработанную ЦОПП. По данным областного правительства, к настоящему времени поступило 34 заявки. В том числе, от «Сибирской угольной энергетической компании» (СУЭК), «Распадской угольной компании», агентства по управлению недвижимостью «АМК‑Сибирь», перевозчика «Сиб-Транзит», строительной компании «СТГ‑Сибирь» и др.

На сайте ЦОПП 13 октября был размещен перечень вакансий «СУЭК‑Кузбасс» примерно из 30 позиций для «специалистов, а также студентов учебных заведений». «Организация предлагает рассмотреть трудоустройство студентов, которые не имеют удостоверения, но достигли совершеннолетия на поверхностные профессии, а также организовать прохождение практики на предприятиях для получения основных шахтерских профессий», — говорится в сопроводительной записке.

Директор дорожно-строительной компании «Стройдорэкспорт» (Кемерово) Сергей Апарин заметил, что не видит проблемы в замещении вакансий мобилизованных, если речь идет о привлечении студентов либо на неквалифицированные специальности, либо на квалифицированные, но по которым студент уже прошел основную часть подготовки. Президент ООО НПО «Взрывное дело» (Прокопьевск) Вячеслав Буханов готов брать на работу обучающихся студентов при двух условиях: проживание в Прокопьевске и обучение по специальности «горный инженер подземный». «Но в любом случае такого работника, отметил он, придется обучать на месте еще минимум полгода», — добавил руководитель компании.

В ЦОПП не смогли оперативно прокомментировать ход программы «трудовой мобилизации».

По данным пресс-службы Head­Hunter Сибирь, спрос на начинающих специалистов и студентов в округе растет выше рынка, количество вакансий для них за январь-сентябрь 2022 года превышает показатель аналогичного периода 2021 года на 56%. Впрочем, отметили в пресс-службе, запрос на таких работников на производственных предприятиях не слишком большой: «На них приходится лишь 4% от всех вакансий, доступных начинающим специалистам, чаще всего это работа подсобных рабочих, лаборантов или учеников мастера».

Число мобилизованных из Кемеровской области не раскрывается. Власти региона сообщили, что 19 октября из региона к месту подготовки была направлена очередная группа призывников.

В Министерстве науки и высшего образования РФ в ответ на запрос „Ъ‑Сибирь” сообщили, что «оценка целесообразности принятия решений органов исполнительной власти российских субъектов не входит в компетенцию» ведомства. Вице-президент Российского союза ректоров и председатель Совета ректоров вузов Сибирского федерального округа Николай Пустовой сказал, что не знаком с инициативой кузбасских властей или подобными программами в других регионах. Ранее правительство Приморского края сообщало о том, что уже около 60 старшекурсников колледжей вышли на работу на предприятия аграрного сектора вместо мобилизованных сотрудников.