Не до кадров

Сокращения в Иркутской области начались, но они не носят массовый характер
По итогам января сразу несколько российских аналитических центров опубликовали весьма показательные результаты опроса населения. Согласно данным Левада-Центра, распространенных в этот понедельник, у 54% россиян кризис и падение цен вызвали значительные трудности, но им пока удается сохранять прежний уровень жизни. При этом наибольшие опасения у жителей страны сейчас вызывает рост цен (41%), падение уровня жизни (16%), обесценивание денег, падение курса рубля (15%) и риск потери работы (8%). ВЦИОМ 29 января также констатировал: в России опять растет число людей, боящихся бедности (26% респондентов) и потери работы (23% против 18% в 2013 году). Аналитики подчеркивают: данные тенденции больше характерны для жителей Москвы и центральной части России, где те же массовые сокращения начались еще в прошлом году. Другие же регионы пока больше поддаются общей панике. Есть ли повод паниковать Приангарью, выясняли «Аргументы неделi».

Слухи и факты

Финансовый кризис заставляет людей переживать не только за собственные сбережения, но и крепче держаться за рабочие места. Опыт 2008-2009 года наглядно показал, что уж слишком много появляется желающих прикрыться общей нестабильностью и «оптимизировать» штат, одних отправив в отпуск без содержания, а других уволив якобы по собственному желанию.

В России подобные массовые сокращения уже начались. То и дело новостные ленты сообщают о закрытии точек общепита, сворачивании франшиз отдельных торговых сетей, замораживании инвестпроектов. Волна сокращений докатилась до сотрудников финансового сектора, представителей строительной отрасли, проектных организаций, ритейла и сферы услуг. На прошлой неделе особо прославилась сеть ресторанов Carl’s Junior, руководство которой, решив закрыть бизнес, сообщило сотрудникам об увольнении по смс.
В Иркутской области официальных заявлений о сокращении работников нет ни со стороны работодателей, ни со стороны увольняемых, ни от властей. Что, впрочем, для Приангарья вполне характерно: подковерность всех процессов уже давно стала отличительной чертой региона. Разве что мэр Саянска Олег Боровский выпал из общего ряда, озвучив в середине января на встрече с губернатором региона Сергеем Ерощенко информацию о грядущем переходе «Саянскхимпласта» и его дочек на режим неполной рабочей недели. Реакции губернатора так и не последовало, представители СХП от комментариев отказались.

В России массовые сокращения уже начались. То и дело новостные ленты сообщают о закрытии точек общепита, сворачивании франшиз отдельных торговых сетей, замораживании инвестпроектов.

Впрочем, недобрые вести гуляют по региону с конца прошлого года. На уровне житейских разговоров иркутяне обсуждают грядущие сокращения, а также зарплаты и премии, которые совсем скоро могут «похудеть». Так, «Аргументы неделi» располагают инсайдерскими данными о сокращении из-за кризиса более 50 сотрудников в строительно-промышленной компании «ВостСибСтрой». Не утихают разговоры по поводу массовых сокращений в ВСЖД, которые начались якобы еще с осени. Правда, как поясняют сотрудники, руководством железной дороги был сделан хитрый ход — отдельные подразделения РЖД были сначала выведены в дочерние структуры, сокращения в которых уже формально не являются делом рук государственной корпорации. Есть информация в редакции и о сокращениях в медицинских учреждениях Иркутска, в частности в МНТК «Микрохирургия глаза». Процесс оптимизации здесь, по словам собеседника АН, уже начат. Некоторых врачей и обслуживающий персонал «выводят» за штат, с ними заключают договоры гражданско-правового характера, по которым работодатель несет меньше ответственности и практически освобождается от социальных начислений. Официально во всех трех структурах информацию газеты не подтвердили: в «ВостСибСтрое» просто отказались от комментариев, представитель ВСЖД заверил, что данных о сокращении сотрудников или заработной платы нет.
Опять же по неофициальной информации, экономический кризис уже ощутили на себе госслужащие и сотрудники федеральных ведомств. Ходят слухи, что из 40 отделов судебных приставов, которые сегодня действуют в Иркутской области, сократят 20. Работники иркутского управления Федеральной службы судебных приставов слышали о более конкретных цифрах — от 30 до 70 сотрудников по каждому из территориальных отделов. По словам работников Правобережного отдела судебных приставов Иркутска сильно «урезали» бюджет на почтовые пересылки, бумагу для отправки корреспонденции приходится приобретать самостоятельно.

Как на розницу напустили прокуратуру, чтобы она проверила повышение цен на продукты, так должно быть и на рынке труда. Рост безработицы — это социальный показатель и он никому не нужен.

Не просто нынче и сотрудникам финансового сектора. В банках проводятся внеплановые аттестации сотрудников. Например, в Азиатско-Тихоокеанском Банке (АТБ) в январе менеджерам сообщили о готовящемся профессиональном экзамене. Работники банка говорят, что с сокращением это никак не связано, цель проверки — улучшить качество обслуживания клиентов. Эксперты отмечают, что сокращения в финансовой сфере сегодня объяснить проще всего. После бурного роста потребительского кредитования в последние несколько лет сейчас банки столкнулись с резким сокращением объемов работы. Впрочем, как прокомментировал АН управляющий ВТБ24 в Иркутске Владимир Чернышев, реальное сокращение по его банку в Иркутской области составляет не более 1% человек. «Поскольку темпы выдачи кредитных продуктов падают, у нас есть небольшое сокращение, но мы к нему подошли с запасом. У нас были вакансии, которые мы не занимали, предвосхищая ситуацию, зная, что будут сокращения. Теперь мы предлагаем сокращающимся эти вакансии. Да, есть люди, которые меняют свое рабочее место, переучиваются, но мы обходимся малой кровью», — заметил он.

Спекуляции на рынке труда надо пресекать

Эксперты, опрошенные АН, впрочем, также сходятся, что этот кризис по сравнению с 2008 годом действительно должен обойтись без массовых увольнений. Предприятия или еще не успели выйти на прежние объемы работ с раздутым штатом сотрудников, или специально не делали этого. «Несмотря на разговоры о массовых сокращениях и росте безработицы, сегодня на рынке труда Сибири достаточно стабильная ситуация, — говорит директор филиала «HeadHunter — Сибирь» Екатерина Дегтярева.— Даже в декабре, традиционно неактивном месяце для поиска персонала, помноженном на экономическую ситуацию, мы наблюдали рост числа вакансий. Это если сравнить с аналогичным периодом 2013 года. Единственным исключением оказался Новосибирск, где предложений стало меньше, но всего на 8%. А, например, в Иркутске число вакансий в декабре увеличилось на 10%».

Доктор географических наук, заведующая отделом региональных экономических и социальных проблем Иркутского научного центра СО РАН Наталья Сысоева также уверена, что массовых сокращений в Приангарье не будет. «Сжатие будет происходить постепенно, не одним потоком. Исчисляться этот процесс, на мой взгляд, будет годами. Сейчас отрезана инвестиционная составляющая, без нее производство будет деградировать и сокращаться. Но для того, чтобы не было такого резкого обрушения, как в 90-е годы, будут приниматься меры. Жестко контролироваться будет и рынок труда», — подчеркивает она.

Что касается возможных спекуляций на рынке труда под прикрытием сложностей в экономике — эксперты уверены, что они будут пресекаться. «Отдельные предприниматели будут пользоваться ситуацией, но это будет сложнее. На производстве может возникнуть похожая ситуация: начнут выводить деньги и прятать их за рубежом, а потом говорить «извините, нет денег» и распускать производство. Но, как на розницу напустили прокуратуру, чтобы она проверила повышение цен на продукты, так и здесь. Рост безработицы — это ведь социальный показатель и он никому не нужен», — говорит Наталья Сысоева, добавляя, что со стороны власти обязательно должен быть контроль над ситуацией.

Пока же правительство Приангарья объявило только об эфемерных планах по созданию рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда. В ее задачи будет входить оценка кадровой и экономической ситуации на предприятиях области, выявление точек роста. Когда эта группа будет сформирована и заработает, пресс-служба губернатора, распространившая это сообщение, не уточнила.

На сегодня, как сообщили АН в Центре занятости населения города Иркутска, уровень безработицы в областном центре не превышает нормы. По словам директора ОГКУ Олега Нюргачева, на данный момент этот показатель равен 0,46%, на 1 января 2015 года он составлял 0,43%. Всего в Иркутске официально зарегистрировано 1515 безработных, 1053 жителя обратились в ЦЗН с начала этого года, 252 из них признаны безработными. Олег Нюргачев подчеркивает, что количество обращений держится в допустимых пределах, но при этом признает: в марте-апреле специалисты службы занятости ждут роста числа обратившихся. «Вакансий тоже становится меньше, объемы производства падают, рынок проседает. На 1 января 2015 года у нас было 25600 вакансий, сегодня — 23000. Я думаю, что тенденция продолжится в таком же формате», — замечает Нюргачев. При этом он рассказывает, что сокращенные если и приходят в ЦЗН, то вовсе не из-за того, что не могут найти работу в Иркутске, а потому что хотят получить максимум всех возможных социальных выплат по увольнению.

Алина Вовчек, Анна Смирнова