Иркутские нефтяники выбрали лучших по профессии

Специалисты Иркутской нефтяной компании, ВЧНГ и «Дулисьмы» готовились к соревнованиям несколько месяцев, создавая тесты и технологические карты, обговаривая условия проведения и систему начисления баллов, формируя судейские группы для каждой номинации. Одновременно в каждой компании решали ключевую задачу по выбору наиболее подготовленных сотрудников.

Всего в рамках конкурса было решено определить лучших из лучших в семи номинациях: оператор по добыче нефти и газа, машинист технологических насосов, оператор технологической установки, оператор товарный, слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования, электрогазосварщик и лаборант химического анализа.
22 августа в Усть-Куте первым в истории Байкальского региона соревнованиям нефтяников дали старт. С приветственным словом к участникам, членам жюри и зрителям обратилась генеральный директор Иркутской нефтяной компании Марина Седых (ИНК выступила принимающей стороной, предоставив свои производственные объекты для участников конкурса.

— Нефтегазовая отрасль в Восточной Сибири появилась недавно, и традиции ее пока только формируются. Конечно, мы хотим, чтобы первый региональный конкурс стал доброй традицией. Иркутская нефтяная компания рада приветствовать вас на наших площадках, мы сделаем все возможное, чтобы конкурс прошел на высоком уровне.

Напомним, что нефтегазовая отрасль Иркутской области существует немногим более десяти лет — крупнейшие компании, добывающие углеводородное сырье, начали работать в регионе в начале 2000-х. ООО «Иркутская нефтяная компания» было создано в 2000 году, ЗАО «НК «Дулисьма» — в 2001 году, годом позже — ОАО «Верхне-чонскнефтегаз».

И на этапе становления, и сегодня кадровая политика для каждой компании — в числе приоритетов. Предприятия привлекают профессионалов со всей страны, реализуют собственные обучающие программы, направленные на качественную подготовку молодых специалистов.

Иркутская нефтяная компания, к примеру, уделяет большое внимание повышению квалификации сотрудников. Финансирование программ в сфере обучения год от года растет. Схожей политики придерживаются и другие предприятия нефтегазового сектора. Каждая из компаний проводит собственные конкурсы профессионального мастерства. ВЧНГ начал проводить такие смотры первым — с 2009 года. Возможно, именно поэтому у руководства ВЧНГ появилась идея выйти из внутрикорпоративных рамок на региональный уровень. Руководства ИНК и НК «Дулисьма» поддержали эту инициативу.

Программа общего конкурса была разделена на теоретическую и практическую части. В рамках «теории» 57 конкурсантов (15 представляли НК «Дулисьма», по 21 работнику — от ИНК и ВЧНГ) должны были ответить на 50 вопросов по технологии работы, охране труда, экологии, правилам пожарной безопасности и оказанию первой доврачебной помощи.

Уже после первого соревновательного дня стало ясно, что в бескомпромиссной борьбе за лидерство в общем зачете сойдутся сотрудники ВЧНГ и ИНК. Порой победителя от серебряного призера отделяла всего лишь половина балла — это означало, что за звание «лучшего по профессии» боролись равные по силам и возможностям мастера своего дела.

Выполнив тесты, конкурсанты отправились на производственные объекты для демонстрации своих умений и знаний на практике.

«Полем» для конкурсантов стали установка подготовки нефти (УПН) и кустовая площадка Ярактинско-го нефтегазоконденсатного месторождения, а также приемо-сдаточный пункт (ПСП) Иркутской нефтяной компании.

На УПН конкурсные задания выполняли машинисты технологических насосов и операторы технологической установки. Операторов по добыче нефти и газа также ждала работа на действующей кустовой площадке.

Каждый из участников должен был выполнить отдельные этапы технологического процесса. К примеру, машинисты технологических насосов должны были рассказать жюри о принципе работы устройства, его подготовке к ремонту, о своих действиях в аварийных ситуациях. Собственно, оперативность, четкость и безопасность действий являлись основными критериями для оценки всех специалистов.

После напряженной работы жюри (во всех группах судей было по одному представителю от каждой компании-участницы) подвело итоги конкурса. Больше всего призовых мест — 12, в том числе пять первых — завоевала Иркутская нефтяная компания, заняв первое место в общекомандном зачете. На второй позиции с восемью призовыми местами оказалась компания ВЧНГ. Почетное третье место заняла НК Дулисьма.

На базе Ярактинского НГКМ реализуется первый этап программы развития газового бизнеса. Переработка попутного нефтяного и природного газа позволит получать газовый конденсат, этан, метан и пропан-бутановую смесь.

Конкурсанты, занявшие призовые места, получили денежные сертификаты на крупные суммы. Однако главная награда ждет их впереди. По словам организаторов, победителей, как правило, включают в кадровый резерв, и уже в обозримом будущем у них появится возможность подняться на следующую ступень карьерной лестницы. ИНК, к примеру, также производит ежемесячные доплаты победителям и призерам в течение года (до следующего конкурса) в размере 10-30% от зарплаты в зависимости от занятого призового места и уровня профессионализма.

Руководители компаний сошлись во мнениях, что опыт проведения объединенного конкурса удался. Победители задали высокие стандарты профессионализма, к достижению которых нужно стремиться всем сотрудникам. Уже сегодня рассматривается возможность проведения конкурса в ежегодном формате. В следующем году, по словам генерального директора ВЧНГ Сергея Федорова, предприятие готово пригласить участников к себе, на Верхнечонское месторождение. По его словам, этому не помешают даже объективные трудности с доставкой и размещением участников. ИНК также готова активно участвовать в организации и проведении конкурсных мероприятий. В перспективных планах организаторов — расширение географии конкурса, который может охватить и другие регионы Восточной Сибири.