Биоинформатик и другие профессии будущего

Достаточно регулярно аналитики рынка труда пытаются спрогнозировать, какие профессии станут востребованными в перспективе 5-10-50 лет. Служба исследований крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы в России HeadHunter тоже провела исследование специальностей, которые только появляются на рынке труда. Для этого был проведен опрос специалистов по работе с персоналом, так как именно им часто приходится искать тех самых новых специалистов для только появившихся задач, для работы с новыми технологиями. Также были проанализированы вакансии за последние годы.

«Какие специалисты будут нужны в будущем? Об этом в какой-то мере можно судить по трендам, которые наметились уже сегодня, — говорит Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter СФО. — Например, снижение спроса на профессии, которые легко можно заменить специальными программами (бухгалтер, юрист). Но мы понимаем, что далеко не все прогнозы «работают», так как слишком быстро все меняется: еще какое-то время назад считалось, что полностью исчезнет «ручной труд», но сейчас высоким спросом пользуются изделия, которые сделаны в штучном экземпляре, индивидуальны и неповторимы. Что касается новых профессий, то их появление связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых направлений, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос в девять раз!»

По итогам собственного исследования HeadHunter выделил несколько перспективных профессий на ближайшие 10 лет. В перечень вошли следующие специальности.

Биоинженер — специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

Биофармаколог — специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Биоинформатик — изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

Проектировщик «умной среды» — ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.0», в которой все будет основано на умных технологиях.

Специалист по робототехнике — занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.

Специалист по кибербезопасности — ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.

Специалист по альтернативной энергетике — занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии, то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.

Нейропсихолог — его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.

Программист, разработчик (различного профиля) — эта профессия стала высоко востребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.

Инженер-проектировщик различного профиля — востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.

Инженер 3D-печати — специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.

Архитектор и дизайнер виртуальной реальности — придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.

«При этом стоит помнить, что «редкий кадр» — это совсем не тот, на кого будет массовый спрос. Скорее всего, рынку будет нужно не много таких специалистов, вакансии для них тоже не станут массовыми», — подчеркивают аналитики hh.ru.

«Если посмотреть на рынок труда сейчас, то мы видим, что самые востребованные сегодня в Иркутске (как и во всей России) — это специалисты сферы продаж, от руководителей до продавцов-консультантов и кассиров, — комментирует Елана Таращук. — То, что ситуация тут так и не изменится, — несомненно! Все большему числу компаний требуются те, кто умеет, может и любит не просто продавать, но общаться с людьми (профессии, подразумевающие большой круг контактов — одни из самых сложных) — всегда будут востребованы на рынке труда. Другое дело, что сейчас в европейской части России стали уже не редкостью магазины, которые работают без кассиров, только с кассами самообслуживания. Станет ли этот тренд массовым? Время покажет».

На второй строчке топа по количеству вакансий в Иркутске соседствуют сферы «Строительство, недвижимость», «Рабочий персонал» и «Производство» (11%). Также в тройке лидеров транспорт и логистика.

«До сих пор многие считают, что если есть спрос на рабочие руки, то и образование не нужно, но это совсем не так! — обращает внимание представитель hh.ru. — Современным компаниям требуются не просто разнорабочие, грузчики (они, конечно, тоже нужны), но специалисты с определенными знаниями и навыками, — умеющие работать на новом современном оборудовании, а для этого без соответствующей подготовки не обойтись! Если уж говорить про образование, то сразу хочется напомнить, что, кроме профессиональных знаний и навыков, сегодня работодатели все больше ценят обладателей так называемых «гибких» навыков. Это могут быть: умение общаться, подстраиваться под изменяющиеся обстоятельства, системное мышление, управление процессами, проектами, клиентоориентированность».

Ольга Брайт